
昨天,受邀去北京参加了2025站酷设计周领奖,很荣幸成为首批超级AI设计师。
同时也听了来自各行业大佬们的分享,干货满满,看到了因为ai的诞生而产生的一堆优秀作品!
展开剩余86%也和咱们以前的线上线下班老同学们一起吃了个饭,感受了下老北京的味道~
如果让我用一句话来总结这场设计周的话,我觉得答案就在设计周的主题里:AI时代的超级设计师
一开场,美图CEO吴欣鸿就给我们抛出了一个值的深思的问题:从2022年下半年生成式AI技术爆发至今,已过去三年了,设计师们被AI取代了吗?
是啊,ai伴随我们过去都3年了,但好像我周围的大多数设计师们还在做着原本的工作,并没有被ai给取代。
现场PPT也放出了ai搜索的答案:
该淘汰的,就算没有ai也会被淘汰的,但ai的出现,反而让更多人都能做上5分钟设计,也同时造就了更多“超级设计师”。
以前很多事情你一个人干不了,或许要文案策划辅助,要找素材,要三维配合,要PS合成协助,要这要那,但如今ai都能解决,而且速度很快,很多项目一个人确实就能搞定。
不得不说,站酷设计周有点东西,一上台就点题了~
带着这个反思,我把全程听完后,给咱们电商设计师总结了以下3个观点:
1、ai没有取缔设计师,而是培养了一堆超级设计师
2、ai工具红利期已过,创意与美学将成为拉开差距的关键
3、谁能借助ai解决商业需求,谁才能赚到钱
【1】ai没有取缔设计师,而是培养了一堆超级设计师
第一点相信大家已经理解,ai颠覆了很多传统需要分工协作的岗位关系,让岗位与岗位之间的界限越发模糊。
未来的很多岗位,将会直接由ai取代,或者转移到超级个体身上,对于我们来说,是威胁也是机遇。
【2】ai工具红利期已过,创意与美学将成为拉开差距的关键
今天一整个听下来,看了海量的优秀作品,给我最大的感触就是,创意与美学将成为拉开差距的关键!
优秀的作品,不是因为它用上了什么多牛的ai技术,而是它本身就很好看,就很有创意! 只是以前用的是传统工具来制作,现在换ai来做了,仅此而已。
如果没有创意与美学的加持,就算ai工具再牛,也无异于是在“屎上雕花”。
我们自己因为有设计部在商业中用使用ai,也有培训部在ai前沿研究各种工具技术,因此我感触很深刻,设计行业ai工具的红利高潮期差不多已经过去了,现有的ai工具已经给我们带来了巨大的提效,从当下开始,拼的将不再是ai工具的微弱优势差,而是创意与美学,这些属于作品本身的东西。
就像海辛老师与阿文老师的作品一样,先把作品美学调性敲定,再慢慢用技术把内容实现。
【3】谁能借助ai解决商业需求,谁才能赚到钱
因此,在商言商,我们回到电商设计。当我们有了ai这个超级工具,有了创意与美学能力,我们最终要解决的是商业需求,这是我们使用ai,学习设计,最终变现的核心标的。
舒老师的百万文案,严永亮老师的仓耳字体,李习斌老师的律师事务所VI等等,换到设计的任何行业,均是如此。
因此做设计不能一味地自嗨,得落地,等了解与洞察商业需求。
对于我们从事电商设计的同学们来说,可以参照下面这张金字塔图,我总结了“三个搞”:
下策:搞技术,没活路。
首先,研究和测评各种ai新技术并非我们最擅长的事情,因为说夸张点,做ai测评的人可能比用ai的人还多... 它不是一件可持续吃红利的事情。
中策:搞艺术,只是酷。
其次,搞艺术也是一条路,但这条路或许会比大家想的更困难,因为如果你的艺术没人买单,那你除了满足自我表达外,就得饿着肚子了。
而且,好的艺术反而需要你有更深厚的美术功底,更好的创意与审美。就好像ai兴起时的“文生图”大军一样,用别人那拿来的一段提示词,或者倒推的词给ai跑出了一张美图,就以为自己很厉害了。结果回到有具体要求的真实项目中立刻被打回原形。
上策:搞商业,有出路。
电商设计师,和其他搞设计的最大的区别,是它的商业性质非常纯粹。我们的本职工作就是借助设计,让货卖的更好,仅此而已。
而卖货的市场需求也是最大的,因此电商设计师也多。所以绕一圈回来,我们会发现,我们岗位的核心价值其实不是用什么工具把图做好,而是如何能把图做好。做到让甲方满意,做到让赋能商业有效。
只是,我们突然有了一款叫ai的更厉害的工具了。所以,懂美学、懂创意、懂营销的设计师们,突然如虎添翼,成为了超级设计师,超级个体户。
最后请给我一分钟时间,为我们的课程打一个小小的广告~
站在商业的战场前线回看,确实如此,我们上周刚给海信团队做完第二轮企业内训分享,在课程分享完后,讨论的也是同样的话题。技术不是壁垒,美商才是未来。
但我们的课程,却始终从设计部的商业视角,与培训部的前沿技术视角在为大家做服务。今年因为ai的加入,或许是我们近几年里,课程改革最凶猛的一年。
新技术与新商业思维来了,改!
感觉大家基础偏弱学不明白,改!
感觉学习周期太多大家自律性又不高,改!
一整个就是在改改改的过程中!
终于经历了一整年来的调试,赶在年底前,算是画上了一个小句号。而这最终版的1+2+3模式及毕业保薪模型,将在11月30日开班的第线下29期首推。
这期将带着我们的全新课程模式一起来到环境更好的新公司~
如果你想了解我们是如何培养设计师的,或者对我们的课程感兴趣,欢迎大家来了解,现在刚好是双11活动时间,是报名预约的最佳时机!
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