昨天，受邀去北京参加了2025站酷设计周领奖，很荣幸成为首批超级AI设计师。
同时也听了来自各行业大佬们的分享，干货满满，看到了因为ai的诞生而产生的一堆优秀作品！
展开剩余86%也和咱们以前的线上线下班老同学们一起吃了个饭，感受了下老北京的味道~
如果让我用一句话来总结这场设计周的话，我觉得答案就在设计周的主题里：AI时代的超级设计师
一开场，美图CEO吴欣鸿就给我们抛出了一个值的深思的问题：从2022年下半年生成式AI技术爆发至今，已过去三年了，设计师们被AI取代了吗？
是啊，ai伴随我们过去都3年了，但好像我周围的大多数设计师们还在做着原本的工作，并没有被ai给取代。
现场PPT也放出了ai搜索的答案：
该淘汰的，就算没有ai也会被淘汰的，但ai的出现，反而让更多人都能做上5分钟设计，也同时造就了更多“超级设计师”。
以前很多事情你一个人干不了，或许要文案策划辅助，要找素材，要三维配合，要PS合成协助，要这要那，但如今ai都能解决，而且速度很快，很多项目一个人确实就能搞定。
不得不说，站酷设计周有点东西，一上台就点题了~
带着这个反思，我把全程听完后，给咱们电商设计师总结了以下3个观点：
1、ai没有取缔设计师，而是培养了一堆超级设计师
2、ai工具红利期已过，创意与美学将成为拉开差距的关键
3、谁能借助ai解决商业需求，谁才能赚到钱
【1】ai没有取缔设计师，而是培养了一堆超级设计师
第一点相信大家已经理解，ai颠覆了很多传统需要分工协作的岗位关系，让岗位与岗位之间的界限越发模糊。
未来的很多岗位，将会直接由ai取代，或者转移到超级个体身上，对于我们来说，是威胁也是机遇。
【2】ai工具红利期已过，创意与美学将成为拉开差距的关键
今天一整个听下来，看了海量的优秀作品，给我最大的感触就是，创意与美学将成为拉开差距的关键！
优秀的作品，不是因为它用上了什么多牛的ai技术，而是它本身就很好看，就很有创意！ 只是以前用的是传统工具来制作，现在换ai来做了，仅此而已。
如果没有创意与美学的加持，就算ai工具再牛，也无异于是在“屎上雕花”。
我们自己因为有设计部在商业中用使用ai，也有培训部在ai前沿研究各种工具技术，因此我感触很深刻，设计行业ai工具的红利高潮期差不多已经过去了，现有的ai工具已经给我们带来了巨大的提效，从当下开始，拼的将不再是ai工具的微弱优势差，而是创意与美学，这些属于作品本身的东西。
就像海辛老师与阿文老师的作品一样，先把作品美学调性敲定，再慢慢用技术把内容实现。
【3】谁能借助ai解决商业需求，谁才能赚到钱
因此，在商言商，我们回到电商设计。当我们有了ai这个超级工具，有了创意与美学能力，我们最终要解决的是商业需求，这是我们使用ai，学习设计，最终变现的核心标的。
舒老师的百万文案，严永亮老师的仓耳字体，李习斌老师的律师事务所VI等等，换到设计的任何行业，均是如此。
因此做设计不能一味地自嗨，得落地，等了解与洞察商业需求。
对于我们从事电商设计的同学们来说，可以参照下面这张金字塔图，我总结了“三个搞”：
下策：搞技术，没活路。
首先，研究和测评各种ai新技术并非我们最擅长的事情，因为说夸张点，做ai测评的人可能比用ai的人还多... 它不是一件可持续吃红利的事情。
中策：搞艺术，只是酷。
其次，搞艺术也是一条路，但这条路或许会比大家想的更困难，因为如果你的艺术没人买单，那你除了满足自我表达外，就得饿着肚子了。
而且，好的艺术反而需要你有更深厚的美术功底，更好的创意与审美。就好像ai兴起时的“文生图”大军一样，用别人那拿来的一段提示词，或者倒推的词给ai跑出了一张美图，就以为自己很厉害了。结果回到有具体要求的真实项目中立刻被打回原形。
上策：搞商业，有出路。
电商设计师，和其他搞设计的最大的区别，是它的商业性质非常纯粹。我们的本职工作就是借助设计，让货卖的更好，仅此而已。
而卖货的市场需求也是最大的，因此电商设计师也多。所以绕一圈回来，我们会发现，我们岗位的核心价值其实不是用什么工具把图做好，而是如何能把图做好。做到让甲方满意，做到让赋能商业有效。
只是，我们突然有了一款叫ai的更厉害的工具了。所以，懂美学、懂创意、懂营销的设计师们，突然如虎添翼，成为了超级设计师，超级个体户。
最后请给我一分钟时间，为我们的课程打一个小小的广告~
站在商业的战场前线回看，确实如此，我们上周刚给海信团队做完第二轮企业内训分享，在课程分享完后，讨论的也是同样的话题。技术不是壁垒，美商才是未来。
但我们的课程，却始终从设计部的商业视角，与培训部的前沿技术视角在为大家做服务。今年因为ai的加入，或许是我们近几年里，课程改革最凶猛的一年。
新技术与新商业思维来了，改！
感觉大家基础偏弱学不明白，改！
感觉学习周期太多大家自律性又不高，改！
一整个就是在改改改的过程中！
终于经历了一整年来的调试，赶在年底前，算是画上了一个小句号。而这最终版的1+2+3模式及毕业保薪模型，将在11月30日开班的第线下29期首推。
这期将带着我们的全新课程模式一起来到环境更好的新公司~
如果你想了解我们是如何培养设计师的，或者对我们的课程感兴趣，欢迎大家来了解，现在刚好是双11活动时间，是报名预约的最佳时机！
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